Recruiter (16-24 uur per week)

Dit is de uitdaging die wij je bieden!

Het team HR is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het uitvoeren van het personeelsbeleid en het sociaal beleid. De Recruiter speelt een belangrijke rol in de groei, ontwikkeling en continuering van de organisatie door het identificeren, boeien en activeren van de juiste talenten op de arbeidsmarkt. Deze functie is nieuw binnen de organisatie en als expert beheer, ondersteun en voer je de wervingscampagnes uit in de breedste zin van het woord. Je bent actief op social media en borgt het hele wervingskanaal met als doel een goede evenwicht tussen de kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting van de organisatie. Je werkt nauw samen met de manager zorg, medewerker communicatie en teamleider scholing en opleidingen.

De recruiter heeft taken op de volgende gebieden:

• In kaart brengen van de juiste talenten op de arbeidsmarkt.
• Verbinding tot stand brengen en in stand houden met partners (o.a. Sigra), gericht op werving en selectie.
• Werving en selectieproces meer digitaliseren en verduurzamen.
• In nieuwe gebieden bekendheid creëren als aantrekkelijke werkgever.
• De organisatie gevraagd en ongevraagd adviseren op het gebied van werving en selectie, en boeien en binden van professionals.

Dit ben jij:

• Afgeronde opleiding HBO Opleiding, passend bij het werkveld;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter;
• Gedegen visie op het beheren en activeren van talentenpools en proactief en gestructureerd benaderen van de relevante doelgroepen
• Ervaring met strategisch en tactisch recruitment in combinatie met arbeidscommunicatie en marketing.
• Oog voor en interesse in nieuwe ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Een gesprekspartner die in staat is de organisatie mee te nemen in verandering op van talentenbenadering en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Een actief netwerk dat ingezet kan worden.
• Een fijne collega, deskundig, gedreven en gericht op samenwerking; 
• Sociaal vaardig, organisatorisch en communicatief sterk. 

Dit bieden wij:

• Een functie voor 16-24 uur per week;
• Bij aanvang een dienstverband voor één jaar met de intentie tot onbepaalde tijd;
• Een prima salaris en arbeidsvoorwaarden conform CAO Huisartsenzorg;
• Samenwerken in een hecht team en omringd door fijne collega’s;
• Werken in een prachtige organisatie met een maatschappelijk karakter.

Interesse?  

Ben je enthousiast over deze functie en ons bedrijf en wil je solliciteren? Stuur ons jouw motivatie met je cv naar vacature@huisartsenpostenamsterdam.nl. Als je eerst meer informatie wilt over de functie en de mogelijkheden, neem dan contact op met Rick Wagemaker op 06-51345330.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 3 oktober 2021.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld